Chcemy budować przeświadczenie o ich własnej sile, wzmacniać kompetencje i wpierać chęci do zmian.
Chcemy pomagać osobom w trudnych sytuacjach życiowych.
Chcemy wspierać rozwój osobisty, promować edukację i usamodzielnianie się.
JAKIE MAMY CELE?
Jesteśmy jedyną na Dolnym Śląsku Spółdzielnią Socjalną, która zajmuje się animacją społeczno-kulturalną i usługami terapeutycznymi. Łącząc nasze kompetencje, talenty, pasje i doświadczenie, angażujemy się w sprawy ludzi w różnych formach. Nasze działania koncentrują się szczególnie wokół osób z grupy zagrożonych wykluczeniem społecznym poprzez np. trudną sytuację rodzinną, chorobę, niepełnosprawność, utratę pracy, uzależnienia, wiek, wykształcenie, środowisko czy inne problemy losowe.
Celami Spółdzielni jest przywrócenie na rynek pracy jej członków, poprzez prowadzenie wspólnego przedsiębiorstwa w oparciu o ich osobistą pracę; jest realizacja doniosłych społecznie celów, takich jak tworzenie więzi międzyludzkich, integracja społeczna, wspieranie rozwoju osobistego, promowanie edukacji; prowadzenie działalności społecznej i oświatowo-kulturalnej na rzecz swoich członków, społeczności lokalnej oraz osób niepełnosprawnych a także działalność społecznie użyteczna w sferze działań publicznych zawartych w ustawie o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873, z późn. zm.).
Chcemy stworzyć platformę porozumienia, na której każdy mający jakiś niezrealizowany pomysł na życie, mógłby go zrealizować. I nie ma tu znaczenia czy jest to pomysł dochodowy czy też nie - musi być on społecznie użyteczny. Oczywiście pomysły dające możliwość tworzenia nowych miejsc pracy, ze wszech miar uznawać będziemy za priorytetowe. Pamiętajcie, że my jesteśmy jednymi z Was.
Nasza praca wynika z naszych doświadczeń.
Tu przeczytasz kim jesteśmy.
STATUT SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ NOVA (tekst jednolity na dzień 14.02.2017r.)
Spółdzielnia Socjalna Nova prowadzi wspólną działalność gospodarczą swoich członków, którzy są właścicielami jej majątku. Prowadzi też działalność społeczną i oświatowo-kulturalną na rzecz swoich członków i środowiska lokalnego oraz działalność pożytku publicznego w zakresie zadań publicznych w zakresie określonym w ustawie z dn. 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U. Nr 96, poz. 873 z późn. zm.).
CZĘŚĆ I
Postanowienia ogólne
§ 1
1. Spółdzielnia nosi nazwę: Spółdzielnia Socjalna Nova, zwana dalej Spółdzielnią.
2. Siedzibą Spółdzielni jest Miasto Wrocław.
§ 2
Spółdzielnia prowadzi działalność na podstawie przepisów ustawy z dnia 27 kwietnia 2006 r.- o spółdzielniach socjalnych (Dz. U. Nr 94 poz. 651 z późniejszymi zmianami)), w sprawach nieuregulowanych w niniejszej ustawie do spółdzielni socjalnej stosuje się przepisy ustawy z dnia 16 września 1982 r. - Prawo spółdzielcze (Dz. U. nr 30 z 1982 r. poz. 210, z późniejszymi zmianami) i innych ustaw oraz niniejszego statutu.
§ 3
1. Terenem działalności spółdzielni jest terytorium Polski oraz inne kraje.
2. Czas trwania spółdzielni nie jest ograniczony.
§ 4
1. Celem spółdzielni jest przywrócenie na rynek pracy, poprzez prowadzenie wspólnego przedsiębiorstwa w oparciu o osobistą pracę członków, osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, oraz umożliwienie osobom bezrobotnym aktywizację zawodową.
2. Celem Spółdzielni jest również realizacja doniosłych celów, takich jak tworzenie więzi międzyludzkich oraz reintegracja społeczna. Spółdzielnia podejmuje działania mające za przedmiot odbudowanie i podtrzymanie u członka Spółdzielni umiejętności uczestniczenia w życiu społeczności lokalnej oraz pełnienia ról społecznych w miejscu pracy, zamieszkania lub pobytu.
3. Celem Spółdzielni jest także prowadzenie działalności społecznej i oświatowo-kulturalnej na rzecz swoich członków oraz środowiska lokalnego, a także działalność społecznie użyteczna w sferze działań publicznych zawartych w ustawie o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873, z późn. zm.).
4. Na zasadach określonych w ustawie z 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym, Spółdzielnia może tworzyć i prowadzić klub integracji społecznej oraz organizować prace społecznie pożyteczne.
5. Spółdzielnia podejmuje działania mające za przedmiot odbudowanie i podtrzymanie
u członków spółdzielni umiejętności uczestniczenia w życiu społeczności lokalnej oraz
pełnienia ról społecznych w miejscu pracy, zamieszkania lub pobytu, a także działania mające
na celu odbudowanie i podtrzymanie zdolności do samodzielnego świadczenia pracy na rynku
pracy.
6. Celem Spółdzielni jest także prowadzenie działalności społecznej i oświatowo-kulturalnej na rzecz swoich członków oraz środowiska lokalnego, a także działalność społecznie użyteczna w sferze działań publicznych zawartych w Ustawie o działalności pożytku publicznego i wolontariacie (Dz. U. Nr 96, poz. 873, z późn. zm.), a w szczególności:
1. pomocy społecznej, w tym pomocy rodzinom i osobom w trudnej sytuacji życiowej oraz wyrównywania szans tych rodzin i osób;
2. ochrony i promocji zdrowia;
3. promocji zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy i zagrożonych zwolnieniem z pracy;
4. upowszechniania i ochrony praw kobiet oraz działalność na rzecz równych praw kobiet i mężczyzn;
5. działalności wspomagającej rozwój gospodarczy, w tym rozwój przedsiębiorczości;
6. działalności wspomagającej rozwój wspólnot i społeczności lokalnych;
7. nauki, edukacji, oświaty i wychowania;
8. kultury, sztuki, ochrony dóbr kultury i tradycji;
9. upowszechniania kultury fizycznej i sportu;
10. ekologii i ochrony zwierząt oraz ochrony dziedzictwa przyrodniczego;
11. porządku i bezpieczeństwa publicznego oraz przeciwdziałania patologiom społecznym;
12. upowszechniania i ochrony wolności i praw człowieka oraz swobód obywatelskich, a także działań wspomagających rozwój demokracji;
13. udzielanie nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego
14. promocji i organizacji wolontariatu;
15. różnorodnej działalności na rzecz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym: bezrobotnych,
niepełnosprawnych, w wieku emerytalnym, uzależnionych, w trudnej sytuacji rodzinnej.
16. promocji zatrudnienia i aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy i zagrożonych
zwolnieniem z pracy;
17. działalności na rzecz rodziny, macierzyństwa, rodzicielstwa, upowszechniania i ochrony praw dziecka;
18. przeciwdziałania uzależnieniom i patologiom społecznym
19. działalności na rzecz organizacji pozarządowych oraz podmiotów wymienionych w art. 3 ust. 3 w zakresie
określonym w pkt 1-32a ustawy z dn. 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o
wolontariacie (Dz.U. Nr 96, poz. 873 z późn. zm.)
§ 5
Przedmiotem działalności gospodarczej prowadzonej przez Spółdzielnię jest:
PKD RODZAJ DZIAŁALNOŚCI
32.99.Z Produkcja pozostałych wyrobów gdzie indziej niesklasyfikowanych
43.31.Z Tynkowanie
43.33.Z Posadzkarstwo, tapetowanie i oblicowywanie ścian
43.34.Z Malowanie i szklenie
43.39.Z Wykonywanie pozostałych robót budowlanych wykończeniowych
45.20.Z Konserwacja i naprawa pojazdów samochodowych z wyłączeniem motocykli
47.91.Z Sprzedaż detaliczna prowadzona przez domy sprzedaży wysyłkowej lub internet
47.99.Z Pozostała sprzedaż detaliczna prowadzona poza siecią sklepową , straganami i targowiskami
58.13.Z Wydawanie gazet
62.01.Z Działalność związana z oprogramowaniem
62.02.Z Działalność związana z doradztwem w zakresie informatyki
62.03.Z Działalność związana z zarządzaniem urządzeniami informatycznymi
62.09.Z Pozostała działalność usługowa w zakresie technologii informatycznych i komputerowych
63.11.Z Przetwarzanie danych, zarządzanie stronami internetowymi(hosting) i podobna działalność
63.12.Z Działalność portali internetowych
64.99.Z Pozostała finansowa działalność usługowa, gdzie indziej niesklasyfikowana, z wyłączeniem ubezpieczeń i
funduszów emerytalnych
66.19.Z Pozostała działalność wspomagająca usługi finansowe, z wyłączeniem ubezpieczeń i funduszów
emerytalnych
69.10.Z Działalność prawnicza
69.20.Z Działalność rachunkowo-księgowa, doradztwo podatkowe
70.10.Z Działalność firm centralnych i holdingów z wyłączeniem holdingów finansowych
70.22.Z Pozostała działalność w zakresie działalności gospodarczej
70.21.Z Stosunki międzyludzkie (public relations) i komunikacja
71.12.Z Działalność w zakresie inżynierii i związane z nią doradztwo techniczne
71.20.B Pozostałe badania i analizy techniczne
73.12.B Pośrednictwo w sprzedaży miejsca na cele reklamowe w mediach drukowanych
73.12.C Pośrednictwo w sprzedaży miejsca na cele reklamowe w mediach elektronicznych
73.20.Z Badanie rynku i opinii publicznej
74.20.Z Działalność fotograficzna
79.12.Z Działalność organizatorów turystyki
81.21.Z Niespecjalistyczne sprzątanie budynków i obiektów przemysłowych
81.22.Z Specjalistyczne sprzątanie budynków i obiektów przemysłowych
81.21.Z Pozostałe sprzątanie
82.11.Z Działalność usługowa związana z administracyjną obsługą biura
82.19.Z Wykonywanie fotokopii, przygotowanie doku88.91.Zmentów i pozostała specjalistyczna działalność
wspomagająca prowadzenie biura
82.99.Z Pozostała działalność wspomagająca prowadzenie działalności gospodarczej, gdzie indziej
niesklasyfikowana
85.59.Z Pozostałe pozaszkolne formy edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowane
86.90.D Działalność paramedyczna
86.90.E Pozostała działalność w zakresie opieki zdrowotnej , gdzieindziej nie sklasyfikowana
88.10.Z Pomoc społeczna bez zakwaterowania dla osób w podeszłym wieku i osób niepełnosprawnych
88.91.Z Opieka dzienna nad dziećmi
88.99.Z Pozostała pomoc społeczna bez zakwaterowania , gdzie indziej niesklasyfikowana
95.11.Z Naprawa i konserwacja komputerów i urządzeń peryferyjnych
95.12.Z Naprawa i konserwacja elektronicznego sprzętu (tele)komunikacyjnego
95.21.Z Naprawa i konserwacja urządzeń gospodarstwa domowego oraz sprzętu użytku domowego i ogrodniczego
96.04.Z Działalność usługowa związana z poprawą kondycji fizycznej
96.09.Z Pozostała działalność usługowa , gdzie indziej niesklasyfikowana
CZĘŚĆ II
Członkowie, ich prawa i obowiązki
§ 6
1. Członkiem Spółdzielni mogą być:
a) osoby bezrobotne w rozumieniu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia
2004r.- Dz. U. Nr 99 poz. 1001, o pełnej zdolności do czynności prawnych;
b) osoby, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1-4, 6 i 7 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. O zatrudnieniu socjalnym
(Dz. U. Nr 122, poz. 1143 oraz z 2004 r. Nr 69, poz. 624 i Nr 99, poz. 1001);
c) osoby niepełnosprawne, w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej
oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz.776, z późn. zm.)- posiadające pełną zdolność do
czynności prawnej;
2. Członkiem spółdzielni może być także każda osoba fizyczna ograniczona w zdolności do czynności prawnych,
jeżeli ograniczenie to nastąpiło w czasie trwania członkostwa, a osoba ta odpowiada przewidzianym wyżej
wymaganiom.
3. Członkami spółdzielni mogą zostać osoby prawne wskazane w ustawie z 27 kwietnia 2006 r. - o spółdzielniach
socjalnych (Dz. U. z 20006 r. Nr 94 poz. 651 z późniejszymi zmianami).
4. Osoby prawne będące członkami spółdzielni reprezentowane są w organach spółdzielni poprzez zarząd lub
pełnomocników.
5. Założyciele spółdzielni, którzy podpisali statut, stają się członkami spółdzielni z chwilą wpisania jej do Krajowego
Rejestru Sądowego. Przystępujący do spółdzielni po tej dacie stają się jej członkami z chwilą przyjęcia ich przez
Walne Zgromadzenie.
6. Prawo kontroli działalności spółdzielni przysługuje każdemu członkowi.
7. Członkostwo w spółdzielni mogą nabyć także inne osoby niż wskazane w ust. 1., jeżeli ich praca na rzecz
spółdzielni wymaga szczególnych kwalifikacji, których nie posiadają pozostali członkowie spółdzielni. Liczba tych
osób nie może być większa niż 50% ogólnej liczby członków spółdzielni. Przekroczenie tego limitu, trwające
nieprzerwanie przez okres 3 miesięcy, stanowi podstawę do postawienia spółdzielni w stan likwidacji.
8. Członkostwo w spółdzielni mogą nabyć organizacje pozarządowe w rozumieniu przepisów o działalności pożytku
publicznego i o wolontariacie oraz gminne osoby prawne, których statutowym zadaniem jest działanie na rzecz
reintegracji społecznej i zawodowej mieszkańców gminy. W takim przypadku art. 182 § 1 ustawy z dnia 16 września
1982 r. - Prawo spółdzielcze nie stosuje się.
§ 7
Spółdzielnia musi liczyć co najmniej 5 (pięciu) członków oraz nie więcej niż 50 (pięćdziesięciu) członków.
§ 8
1. Warunkiem przyjęcia na członka jest złożenie deklaracji przez przystępującego do Spółdzielni.
Deklaracja powinna być złożona pod rygorem nieważności w formie pisemnej.
2. Deklaracja powinna imię i nazwisko oraz miejsce zamieszkania, a jeżeli przystępujący jest osobą
prawną - jej nazwę i siedzibę, ilość zadeklarowanych udziałów, dane dotyczące wkładów.
3. W formie pisemnej deklaruje się także dalsze udziały oraz wszystkie zmiany danych
zawartych w deklaracji.
4. Spółdzielnia obowiązana będzie po śmierci członka wypłacić udziały spadkobiercom.
§ 9
1. O przyjęciu kandydata do spółdzielni decyduje Walne Zgromadzenie w terminie nie dłuższymniż 2 miesiące od
dnia złożenia deklaracji członkowskiej.
2. O przyjęciu lub odmowie Zarząd Spółdzielni powiadamia zainteresowanego na piśmie w terminie 2 tygodni od
daty podjęcia uchwały podając w nim również uzasadnienie.
3. Założyciele spółdzielni, którzy podpisali statut stają się członkami spółdzielni z chwilą wpisania jej do Krajowego
Rejestru Sądowego. Przystępujący do spółdzielni po tej dacie stają się jej członkami z chwilą przyjęcia ich przez
Walne Zgromadzenie.
5. Prawo kontroli działalności spółdzielni przysługuje Walnemu Zgromadzeniu oraz Radzie Nadzorczej.
§ 10
Członek Spółdzielni ma prawo do:
1) brania udziału w walnych zgromadzeniach,
2) wybierania i wybieralności do organów Spółdzielni,
3) zatrudnienia w Spółdzielni na zasadach określonych w statucie,
4) wynagrodzenia bieżącego za swoją pracę
5) świadczeń socjalnych określonych przepisami ustawowymi,
6) korzystania wraz z członkami rodziny z urządzeń Spółdzielni zgodnie z zasadami określonymi przez Walne
Zgromadzenie oraz uczestniczenia w organizowanych przez Spółdzielnię
imprezach socjalnych, oświatowo-kulturalnych, sportowych i turystycznych,
7) uzyskiwania od organów Spółdzielni informacji o jej stanie finansowym, działalności i zamierzeniach na
przyszłość,
8) wglądu do rejestru członków, protokołów walnego zgromadzenia, sprawozdań Spółdzielni, w tym sprawozdań
finansowych oraz protokołów lustracji,
9) przedstawiania opinii, wniosków i postulatów w sprawie działalności Spółdzielni i jej organów.
§ 11
Członek Spółdzielni ma obowiązek:
1) uczestniczenia w realizacji zadań Spółdzielni,
2) stosowania się do postanowień statutu, regulaminów i uchwał organów Spółdzielni,
3) wpłacenia wpisowego oraz zadeklarowanych udziałów w sposób i terminach określonych w statucie,
4) podjęcia i wykonywania pracy w Spółdzielni,
5) dbałości o dobro Spółdzielni, w szczególności o dobre imię i mienie Spółdzielni,
6) przestrzegania zasad współżycia społecznego oraz życzliwości, uczynności i koleżeńskości w stosunku do innych
członków Spółdzielni,
§ 12
Członkostwo w Spółdzielni ustaje wskutek:
1) wystąpienia członka ze Spółdzielni,
2) wykreślenia członka,
3) wykluczenia członka,
4) śmierci członka.
§ 13
1. Członek Spółdzielni może wystąpić z niej za wypowiedzeniem. Wypowiedzenie powinno być dokonane pod
rygorem nieważności w formie pisemnej do Zarządu.
2. Rozwiązanie członkostwa następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Okres wypowiedzenia odpowiada
okresowi wypowiedzenia umowy stanowiącej podstawę zatrudnienia członka w Spółdzielni zgodnie z Kodeksem
Pracy.
3. Za datę wystąpienia uważa się następny dzień po upływie okresu wypowiedzenia.
§ 14
1. Wykluczenie członka ze Spółdzielni może nastąpić w wypadku, gdy z jego winy dalsze
pozostawanie w Spółdzielni nie da się pogodzić z postanowieniami statutu Spółdzielni lub z
zasadami współżycia społecznego, a w szczególności:
a. w razie ciężkiego naruszenia przez członka obowiązków członkowskich, umyślnego działania na szkodę
spółdzielni lub podjęcia zatrudnienia w innym zakładzie pracy bez uzyskania wcześniejszej zgody zarządu
na podjęcie zatrudnienia w innym zakładzie pracy,
b. z przyczyn uzasadniających według przepisów Kodeksu pracy rozwiązanie umowy o pracę bez
wypowiedzenia z winy pracownika, jeżeli członek zatrudniony jest na podstawie spółdzielczej umowy o
pracę.
2. Wykluczenie nie może nastąpić po upływie miesiąca od uzyskania przez Spółdzielnię
wiadomości o okolicznościach je uzasadniających.
3. Wykreślenie członka z rejestru członków spółdzielni może mieć miejsce tylko w wypadku,
gdy:
a. członek nie jest zatrudniony w Spółdzielni przez okres dłuższy niż jeden rok z przyczyn niezawinionych
przez Spółdzielnię,
b. członek utracił całkowicie zdolność do czynności prawnych,
c. utracił kwalifikacje, które umożliwiały przyjęcie go w poczet członków
d. został skazany przez sąd powszechny za pospolite przestępstwo w okresie członkostwa
e. członek utracił całkowicie lub w znacznym stopniu zdolność do pracy, a Spółdzielnia nie może zatrudnić
go na stanowisku odpowiadającym jego ograniczonej zdolności do pracy.
4. Postanowienia ust. 3 dotyczą wszystkich członków, niezależnie od tego, na jakiej podstawie
byli zatrudnieni.
5. Do okresu, o którym mowa w ust.3 pkt a nie wlicza się okresu, w którym członek nie
wykonuje pracy w Spółdzielni z powodu pełnienia z wyboru funkcji w innych organizacjach
spółdzielczych albo w organach władzy państwowej lub samorządu terytorialnego.
§ 15
Wykluczenie lub wykreślenie staje się skuteczne z chwilą:
1.bezskutecznego upływu terminu do zaskarżenia do sądu uchwały rady nadzorczej, chyba że członek przed
upływem tego terminu wniósł odwołanie od uchwały rady do walnego zgromadzenia;
2. bezskutecznego upływu terminu do wniesienia do walnego zgromadzenia odwołania od uchwały rady
nadzorczej, jeżeli termin ten jest dłuższy od terminu do zaskarżenia do sądu uchwały rady;
3. bezskutecznego upływu terminu do zaskarżenia do sądu uchwały walnego zgromadzenia;
4. prawomocnego oddalenia przez sąd powództwa o uchylenie uchwały rady nadzorczej albo walnego
zgromadzenia.
§ 16
Członka zmarłego skreśla się z rejestru członków Spółdzielni ze skutkiem od dnia, w którym nastąpiła śmierć.
§ 17
Wolontariusze mogą wykonywać świadczenia na rzecz spółdzielni socjalnej odpowiadające świadczeniu pracy, na
zasadach określonych w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
CZĘŚĆ III
Postępowanie wewnątrz spółdzielcze
§ 18
Wykluczenia lub wykreślenia dokonuje Rada Nadzorcza. Przed podjęciem uchwały o wykluczeniu lub wykreśleniu,
Rada Nadzorcza powinno wysłuchać wyjaśnień zainteresowanego członka.
§ 19
1. Członkowi wykluczonemu lub wykreślonemu z rejestru członków Spółdzielni przysługuje prawo odwołania się do
Walnego Zgromadzenia za pośrednictwem Zarządu. Termin do wniesienia odwołania wynosi miesiąc i liczy się od
daty doręczenia członkowi pisemnego zawiadomienia o wykluczeniu wraz z uzasadnieniem i pouczeniem w sprawie
prawa odwołania.
2. Walne zgromadzenie powinno rozpatrzyć odwołanie w terminie 2 miesięcy od daty jego wniesienia. O terminie i
miejscu Walnego Zgromadzenia, które ma rozpatrzyć odwołanie, odwołujący się powinien być zawiadomiony na
piśmie pod adresem wskazanym w odwołaniu, co najmniej na trzy tygodnie przed terminem. Odwołujący się ma
prawo być obecnym podczas obrad na Walnym Zgromadzeniu przy rozpatrywaniu jego odwołania i je popierać.
3. Odpis uchwały Walnego Zgromadzenia wraz z jej uzasadnieniem Spółdzielnia obowiązanajest doręczyć
odwołującemu się w terminie dwóch tygodni od daty podjęcia uchwały.
§ 20
1. O uchwałach organów spółdzielni w sprawach między członkiem a Spółdzielnią (także innych niż określone w §
20 ust. 1) Zarząd Spółdzielni obowiązany jest zawiadomić członka na piśmie w terminie 14 dni od daty powzięcia
uchwały, z podaniem jej uzasadnienia.
2. Od uchwały każdego organu spółdzielni, w sprawach pomiędzy członkiem, a spółdzielnią, członek może odwołać
się w trybie postępowania wewnątrz spółdzielczego do Walnego Zgromadzenia w terminie 14 dni od dnia jej
podjęcia.
3. Odwołanie wnosi się na piśmie do organu odwoławczego za pośrednictwem Zarządu,
4. Walne Zgromadzenie rozpatruje odwołanie w terminie 1 miesiąca od jego wniesienia przez zainteresowanego.
5. O terminie Walnego Zgromadzenia odwołujący winien być powiadomiony co najmniej na 7 dni przed jego
terminem.
6. Termin do wniesienia odwołania biegnie od dnia zawiadomienia członka o uchwale w sposób wskazany w
niniejszym statucie. Pisemne zawiadomienie powinno zawierać pouczenie o prawie odwołania od uchwały w
przewidzianym terminie i o skutkach jego niezachowania.
§ 21
1. Członek może dochodzić swych roszczeń na drodze sądowej.
2. Jeśli członek wniósł odwołanie do Walnego Zgromadzenia w sprawie dotyczącej wypowiedzenia lub rozwiązania
spółdzielczej umowy o pracę wypowiedzenia warunków pracy i płacy, termin do wszczęcia postępowania przed
sądem określony w art. 197 § 1 Prawa spółdzielczego biegnie od dnia doręczenia członkowi zawiadomienia wraz z
uzasadnieniem.
§ 22
Organ odwoławczy powinien rozpatrzyć odwołanie członka wniesione także po upływie terminu, jeżeli opóźnienie
nie przekracza sześciu miesięcy, a odwołujący się usprawiedliwił je wyjątkowymi okolicznościami.
CZĘŚĆ IV
Wpisowe i udziały członkowskie
§ 23
Członek obowiązany jest wpłacić wpisowe oraz zadeklarować i wpłacić udziały, stosownie do postanowień
niniejszego statutu.
§ 24
Wpisowe wynosi 100 zł. i powinno być wpłacone w terminie 14 dni od daty zawiadomienia członka o przyjęciu go
do Spółdzielni. Wpisowe nie podlega zwrotowi.
§ 25
1. Każdy członek przystępując do Spółdzielni winien zadeklarować i wpłacić przynajmniej jeden udział obowiązkowy
w terminie miesiąca od daty przyjęcia na członka. Udział obowiązkowy wynosi 200 zł.
2. Członek może wnosić zadeklarowane udziały w zadeklarowanych miesięcznych ratach, przy czym okres wpłaty
nie może przekroczyć 6 miesięcy.
3. W razie nie wpłacania w terminie przez członka rat na udziały, Spółdzielni przysługują odsetki ustawowe od
zaległych rat.
§ 26
1. Członek Spółdzielni uczestniczy w pokrywaniu jej strat do wysokości zadeklarowanych udziałów.
2. Członek Spółdzielni nie odpowiada wobec wierzycieli Spółdzielni za jej zobowiązania.
§ 27
1. Członek Spółdzielni nie może przed ustaniem członkostwa żądać zwrotu wpłat dokonanych na udziały.
2. Zwrot tych wpłat następuje w ciągu miesiąca po zatwierdzeniu sprawozdania finansowego za rok, w którym
członek zażądał zwrotu tych wpłat.
§ 28
Po ustaniu członkostwa, udziały byłego członka wypłaca się na podstawie zatwierdzonego sprawozdania
finansowego za rok, w którym członek przestał należeć do Spółdzielni w całości jednorazowo w terminie jednego
miesiąca od daty zatwierdzenia tego sprawozdania.
§ 29
1. Członek nie może żądać zwrotu udziałów w takiej części, w jakiej zostały one przeznaczone na pokrycie strat
Spółdzielni.
2. Byłemu członkowi nie przysługuje prawo do funduszu zasobowego oraz do innego majątku Spółdzielni
powstałego w okresie jej działalności.
§ 30
Członek, który posiada środki uzyskane w formie dotacji jednorazowej z Funduszu Pracy na rozpoczęcie działalności
w formie spółdzielni socjalnej lub posiada środki uzyskane z innych funduszy pochodzących ze środków
publicznych, w tym w szczególności środki pochodzące z Europejskiego Funduszu Społecznego, z przeznaczeniem
na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej, zobowiązany jest przeznaczyć te środki w całości, zgodnie z
umową lub innym stosownym aktem regulującym przyznanie tych środków, na wkład na własność spółdzielni
socjalnej i nie podlega zwrotowi.
§ 31
1.Przez wkład do spółdzielni socjalnej rozumie się środki pieniężne oraz niepieniężne, które zostały zakupione ze
środków, o których mowa w § 30. Przez wkład rozumie się także środki pieniężne i niepieniężne pochodzące ze
źródeł innych niż te o których mowa w § 30.
2.Wkłady pochodzące ze źródeł innych niż te o których mowa w § 30 mogą być wnoszone jako wkłady na własność
lub do użytkowania przez spółdzielnię.
3. W przypadku wkładów niepieniężnych, wartość wkładu ustala się na podstawie wartości rynkowej danego rodzaju
przedmiotu wkładu na dzień wniesienia wkładu do spółdzielni.
4.W przypadku wkładów do spółdzielni członek zobowiązany jest do wniesienia ich niezwłocznie, nie później jednak
niż w terminie 5 dni roboczych od daty ich przekazania do dyspozycji członka lub uzyskaniu informacji o
przyjęciu w poczet członków.
§ 32
Wniesiony przez członka wkład, o którym mowa w §31 stanowi własność spółdzielni socjalnej i użytkowany jest
przez spółdzielnię nieodpłatnie.
§ 33
Wysokość wkładu, o którym mowa jest w § 30, określa każdorazowo Zaświadczenie o udzieleniu wsparcia, o
którym mowa w art. 15 ust.3 pkt 2 ustawy o spółdzielniach socjalnych (Dz.U. 94/2006 poz.651)
CZĘŚĆ V
Organy spółdzielni
§ 34
Organami spółdzielni są:
a) Walne Zgromadzenie
b) Rada Nadzorcza
b) Zarząd
§ 35
Wybory do organów spółdzielni, o których mowa w § 34, dokonywane są w głosowaniu tajnym spośród
nieograniczonej liczby kandydatów. Odwołanie członka organu następuje także w głosowaniu tajnym.
§ 36
Przy obliczaniu większości głosów dla podjęcia uchwały przez organ spółdzielni, oblicza się głosy oddane za i
przeciw uchwale.
A. Walne Zgromadzenie
§ 37
Walne Zgromadzenie jest najwyższym organem Spółdzielni. Członek może brać udział w walnym zgromadzenie
tylko osobiście. W walnym zgromadzeniu mają prawo uczestniczyć z głosem doradczym przedstawiciele związku
rewizyjnego, którym spółdzielnia jest zrzeszona, przedstawiciele Krajowej Rady Spółdzielczej.
§ 38
Do wyłącznej właściwości Walnego Zgromadzenia należy:
1) uchwalanie kierunków rozwoju działalności gospodarczej oraz społecznej i kulturalnej;
2) rozpatrywanie sprawozdań zarządu, zatwierdzanie sprawozdań rocznych i sprawozdań finansowych oraz
podejmowanie uchwał co do wniosków członków spółdzielni lub zarządu w tych sprawach i udzielania
absolutorium członkom zarządu;
3) rozpatrywanie wniosków wynikających z przedstawionego protokołu polustracyjnego z działalności spółdzielni
oraz podejmowanie uchwał w tym zakresie;
4) podejmowanie uchwał w sprawie podziału nadwyżki bilansowej nadwyżki bilansowej lub sposobu pokrycia strat;
5) podejmowanie uchwał w sprawie zbycia nieruchomości, zbycia zakładu lub innej wyodrębnionej jednostki
organizacyjnej;
6) podejmowanie uchwał w sprawie przystępowania do innych struktur i związków oraz występowania z nich;
7) oznaczenie najwyższej sumy zobowiązań, jaką spółdzielnia może zaciągnąć;
8) podejmowanie uchwał w sprawie połączenia się spółdzielni, podziału spółdzielni oraz likwidacji spółdzielni;
9) rozpatrywanie w postępowaniu wewnątrz spółdzielczym odwołań od uchwał zarządu;
10) uchwalanie zmian statutu
11) wybór delegatów na zjazd związku, w którym spółdzielnia jest zrzeszona;
12) zatwierdzenie struktury organizacyjnej Spółdzielni;
13) rozpatrywanie skarg na działalność zarządu;
14) podejmowanie uchwał w sprawach czynności prawnych dokonywanych między Spółdzielnią a członkiem
Zarządu lub dokonywanych przez Spółdzielnię w interesie członka Zarządu oraz reprezentowania Spółdzielni przy
tych czynnościach; do reprezentowania Spółdzielni wystarczy dwóch członków Rady przez nią upoważnionych;
16) rozpatrywanie odwołań od wykluczeń z członkostwa;
17) zatwierdzanie struktury organizacyjnej zarząd;.
18) podejmowanie decyzji w sprawie przyjęcia nowych członków.
§ 39
1. Walne Zgromadzenie zwoływane jest przez Zarząd przynajmniej raz na rok, w ciągu 6
miesięcy po upływie roku obrachunkowego.
2. Walne Zgromadzenie może być zwołane przez zarząd z ważnych powodów w każdym czasie.
3. Zarząd zobowiązany jest zwołać nadzwyczajne Walne Zgromadzenie na żądanie co najmniej
1/5 liczby członków, nie mniej jednak niż 3 członków.
§ 40
O czasie, miejscu i porządku obrad Walnego Zgromadzenia Zarząd zawiadamia na piśmie członków, związek
rewizyjny, w którym Spółdzielnia jest zrzeszona oraz Krajową Radę Spółdzielczą, w taki sposób, aby zawiadomienie
dotarło, co najmniej na dwa tygodnie przed terminem Walnego Zgromadzenia.
§41
Uprawnieni w myśl § 40 do żądania zwołania Walnego Zgromadzenia mogą również żądać zamieszczenia
oznaczonych spraw na porządku jego obrad, pod warunkiem wystąpienia z tym żądaniem najpóźniej na 7 dni przed
terminem Walnego Zgromadzenia.
§ 42
Walne Zgromadzenie może podejmować uchwały jedynie w sprawach objętych porządkiem obrad, podanym do
wiadomości zgodnie z § 40 jak również w sprawach objętych żądaniem rozszerzenia porządku obrad, o którym
mowa w § 41.
§ 43
Walne Zgromadzenie otwiera Prezes, a w przypadku jego nieobecności inny członek Zarządu, a prowadzi
przewodniczący wybrany przez to Zgromadzenie
§ 44
Uchwały podejmowane są zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy uprawnionych do
głosowania.
§ 45
Należy zachować wymaganie kwalifikowanej większości głosów w następujących przypadkach:
1) zmiana statutu – 2/3 oddanych głosów przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do głosowania;
2) połączenie i podzielenie spółdzielni – 2/3 oddanych głosów przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do
głosowania;
3) wykluczenia członka – połowa oddanych głosów przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do
głosowania;
4) postawienia spółdzielni w stan likwidacji – 3/4 oddanych głosów przy obecności co najmniej połowy
uprawnionych do głosowania;
5) przywrócenia działalności spółdzielni postawionej poprzednio w stan likwidacji – uchwałą Walnego
Zgromadzenia podjętą większością ¾ oddanych głosów przy obecności co najmniej połowy uprawnionych do
głosowania.
§ 46
Głosowanie podczas Walnego zgromadzenia odbywa się jawnie, z wyjątkiem wyboru i odwołania członków
organów spółdzielni.
§ 47
Na żądanie 2/3 członków obecnych na Walnym Zgromadzeniu zarządza się głosowanie tajne w sprawach objętych
porządkiem obrad.
§ 48
Z posiedzenia walnego zgromadzenia sporządza się protokół. Protokół podpisuje przewodniczący Walnego
Zgromadzenia i sekretarz.
§ 49
Protokół winien zawierać: stwierdzenie, że Walne Zgromadzenie zostało zwołane prawidłowo i było zdolne do
podejmowania uchwał, streszczenie przebiegu obrad, dokładną treść podjętych uchwał z podaniem wyników i
sposobu głosowania.
B. Rada Nadzorcza
§ 50
Rada Nadzorcza sprawuje kontrolę i nadzór nad działalnością Spółdzielni.
§ 51
1. Radę nadzorczą powołuje się gdy liczba członków Spółdzielni przekroczy 15 osób. Do momentu powołania Rady
Nadzorczej jej kompetencje wykonuje Walne Zgromadzenie, natomiast prawo kontroli działalności Spółdzielni
przysługuje każdemu członkowi.
2. W porządku obrad Walnego Zgromadzenia na którym ma być głosowana uchwała w przedmiocie przyjęcia do
Spółdzielni nowych członków, należy zamieścić punkt dotyczący powołania Rady Nadzorczej, o ile w wypadku
przyjęcia ww. osób liczba członków Spółdzielni przekroczyłaby 15 osób. W przypadku nie podjęcia przez Walne
Zgromadzenie uchwały o przyjęciu w poczet członków osób, o których mowa w zdaniu pierwszym, punkt porządku
obrad dotyczący powołania Rady Nadzorczej pozostawia się bez rozpoznania.
§ 52
l. Rada Nadzorcza składa się z trzech członków wybranych przez Walne Zgromadzenie.
2. Do Rady Nadzorczej mogą być wybrani wyłącznie członkowie Spółdzielni.
§ 53
1. Kadencja Rady Nadzorczej trwa trzy lata.
2. Przed upływem kadencji członek Rady może być odwołany przez Walne Zgromadzenie większością 2/3 głosów.
Mandat członka Rady wygasa ponadto w razie utraty członkostwa w Spółdzielni, zrzeczenia się mandatu przez
członka albo jego śmierci.
3. W razie odwołania członka Rady lub wygaśnięcia jego mandatu z innych przyczyn, Walne Zgromadzenie wybiera
nowego członka Rady na czas do końca jej kadencji.
§ 54
1. Do zakresu działania Rady Nadzorczej należy:
1) uchwalanie planów gospodarczych i programów działalności społecznej i kulturalnej;
2) nadzór i kontrola działalności Spółdzielni w szczególności przez:
a) badanie okresowych sprawozdań oraz sprawozdań finansowych,
b) dokonywanie okresowych ocen wykonania przez Spółdzielnię jej zadań gospodarczych oraz wynikających z
programów działalności społecznej i oświatowo -kulturalnej ze szczególnym uwzględnieniem przestrzegania przez
Spółdzielnię praw jej członków,
c) przeprowadzanie kontroli nad sposobem załatwiania przez Zarząd wniosków organów Spółdzielni i jej
członków,
d) kontrolę Zarządu w zakresie zabezpieczenia należytych warunków bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony
środowiska,
e) kontrolę zabezpieczenia mienia Spółdzielni.
3) podejmowanie uchwał w sprawie nabycia i obciążenia nieruchomości oraz nabycia zakładu
lub innej jednostki organizacyjnej,
4) podejmowanie uchwał w sprawie przystępowania Spółdzielni do organizacji społecznych oraz występowania z
nich,
5) podejmowanie uchwał dotyczących wykluczenia lub wykreślenia członka Spółdzielni,
6) zatwierdzanie struktury organizacyjnej Spółdzielni oraz podejmowanie uchwał w sprawie
utworzenia lub likwidacji zakładu,
7) rozpatrywanie skarg na działalność Zarządu,
8) nadzór nad realizacją uchwał Walnego Zgromadzenia,
9) podejmowanie uchwał w sprawie zmniejszenia stanu zatrudnienia w Spółdzielni,
podyktowane gospodarczą koniecznością,
10) zatwierdzanie regulaminu Zarządu,
11) uczestniczenie w przeprowadzanej w Spółdzielni lustracji i przedstawianie Walnemu Zgromadzeniu wniosków z
lustracji,
12) składanie Walnemu Zgromadzeniu sprawozdań, zawierających w szczególności wynik
kontroli i ocenę sprawozdań finansowych,
13) podejmowanie uchwał w sprawach czynności prawnych dokonywanych między Spółdzielnią a członkiem
Zarządu lub dokonywanych przez Spółdzielnię w interesie członka Zarządu oraz reprezentowania Spółdzielni przy
tych czynnościach; do reprezentowania Spółdzielni wystarczy dwóch członków Rady przez nią upoważnionych,
14) reprezentowanie Spółdzielni przez sądem w sprawie o uchylenie uchwały Walnego Zgromadzenia z powództwa
Zarządu,
§ 55
1. W celu wykonania swoich zadań, Rada Nadzorcza może żądać od Zarządu, członków i pracowników Spółdzielni
wszelkich sprawozdań i wyjaśnień, przeglądać księgi i dokumenty oraz sprawdzać bezpośrednio stan majątku
Spółdzielni.
2. W wyniku przeprowadzonych kontroli lub rozpatrzenia wniesionych skarg na działalność Zarządu Rada Nadzorcza
może wydawać Zarządowi zalecenia. Zarząd powinien zawiadomić Radę o wykonaniu zaleceń w terminie przez nią
określonym.
§ 56
1. Uchwały Rady Nadzorczej zapadają zwykłą większością głosów w obecności więcej niż połowy ogólnej liczby
członków Rady. W przypadku równej liczby głosów decyduje głosPrzewodniczącego Rady Nadzorczej.
2. Głosowanie, z wyjątkiem wyboru i odwołania członków Zarządu, jest jawne. Jednakże na żądanie członka Rady,
przeprowadza się głosowanie tajne.
§ 57
1.Rada Nadzorcza wybiera spośród swoich członków Przewodniczącego, Zastępcę Przewodniczącego i Sekretarza
Rady. Stanowią oni Prezydium Rady.
2. Zadaniem Prezydium Rady jest wyłącznie organizowanie prac Rady.
§ 58
1. Rada Nadzorcza, dla zbadania określonej sprawy może powołać komisje stałe lub czasowe.
2. W skład komisji, mogą wchodzić oprócz członków Rady, także inni członkowie Spółdzielni.
§ 59
1. Posiedzenia Rady Nadzorczej odbywają się nie rzadziej niż raz na 6 miesięcy.
2. Na żądanie Zarządu lub członka Rady Nadzorczej, posiedzenie Rady powinno być zwołane w ciągu 30 dni od daty
zgłoszenia żądania.
§ 60
Zasady i tryb działania Rady Nadzorczej, zwoływanie jej posiedzeń, obradowania i podejmowania uchwał oraz skład
komisji i zakres ich czynności określi regulamin uchwalony przez Walne Zgromadzenie.
C. Zarząd
§ 61
1. Zarząd kieruje działalnością spółdzielni i reprezentuje ją na zewnątrz.
2. Zarząd podejmuje decyzje nie zastrzeżone w Prawie spółdzielczym lub w Statucie innym
organom Spółdzielni.
§ 62
1. Zarząd liczy od jednej do trzech osób.
2.Członkami Zarządu mogą być tylko osoby, które:
a) posiadają pełną zdolność do czynności prawnych,
b) nie były karane za przestępstwa przeciwko dokumentom lub popełnione z chęci zysku.
Członków Zarządu wybiera i odwołuje Walne Zgromadzenie. Członkowie Zarządu są wybierani na kadencje
trzyletnią .
§ 63
1. Członków Zarządu, w tym Prezesa i członków wybiera i odwołuje Walne Zgromadzenie. Odwołanie wymaga
pisemnego uzasadnienia.
2. Walne Zgromadzenie może odwołać tych członków Zarządu, którym nie udzieliło absolutorium. Odwołanie
powinno zawierać pisemne uzasadnienie.
3. Uzasadnienie na piśmie powinno być doręczone wraz z odwołaniem, w ciągu 7 dni od o dnia
podjęcia takiej uchwały.
§ 64
1. Członek Zarządu wybierany przez Walne Zgromadzenie, może być zawieszony w czynnościach przez Walne
Zgromadzenie, jeżeli jego działalność jest sprzeczna z przepisami prawa lub statutu.
2. Członka zawieszonego powiadamia się niezwłocznie w formie pisemnej o jego zawieszeniu
z podaniem przyczyn zawieszenia.
§ 65
Oświadczenia woli za Spółdzielnię w przypadku zarządu jednoosobowego składa Prezes Zarządu samoistnie, w
przypadku zarządu wieloosobowego składają dwaj członkowie Zarządu lub jeden członek Zarządu i pełnomocnik.
§ 66
.W przypadku zarządu wieloosobowego:
1. Prezes Zarządu kieruje pracami Zarządu i zwołuje jego posiedzenia.
2. Posiedzenia Zarządu odbywają się w miarę potrzeby nie rzadziej jednak, niż raz na trzy miesiące.
3. Zarząd podejmuje uchwały w obecności, co najmniej połowy liczby jego członków. W przypadku równej liczby
głosów, decyduje głos Prezesa Zarządu.
4. W posiedzeniach Zarządu może brać udział z głosem doradczym przewodniczący RadyNadzorczej lub inny
upoważniony przez Radę jej członek.
5. Posiedzenia Zarządu są protokołowane. Protokół podpisują wszyscy członkowie Zarządu obecni na posiedzeniu.
§67
1. Zarząd może udzielić jednemu z członków Zarządu lub innej osobie pełnomocnictwa do dokonywania czynności
prawnych związanych z kierowaniem bieżącą działalnością gospodarczą Spółdzielni lub jej wyodrębnionej
organizacyjnie i gospodarczo jednostki, a także pełnomocnictwa do dokonywania czynności określonego rodzaju
lub czynności szczególnych.
2. Udzielenie pełnomocnictwa do dokonywania czynności prawnych związanych z kierowaniem bieżącą
działalnością gospodarczą Spółdzielni osobie nie będącej członkiem Zarządu wymaga uprzedniej zgody Rady
Nadzorczej.
§ 68
W przypadku, gdy członek zarządu złamie zakaz konkurencji, polegający na osobistym prowadzeniu działalności
konkurencyjnej w stosunku do działalności spółdzielni, jak również uczestnictwa członka zarządu, jako wspólnika
lub członka władz w podmiotach gospodarczych prowadzących konkurencyjną, najbliższe Walnego Zgromadzenia,
bez potrzeby dowiedzenia szkody lub działania zawinionego zawiesi go w prawach członka zarządu lub odwoła.
Jeżeli w powyższej sprawie Walne Zgromadzenie podejmuje uchwałę o zawieszeniu członka zarządu w pełnieniu
czynności, w dalszej kolejności rozstrzygnie o uchyleniu zawieszenia, bądź odwołaniu w terminie nie
przekraczającym 1 miesiąca od dnia zawieszenia.
§ 69
Członek zarządu spółdzielni winny cz ynu lub zaniedbania, przez które spółdzielnia poniosła szkodę, odpowiada za
nie osobiście.
§ 70
Do odpowiedzialności członków zarządu mają odpowiednio zastosowanie przepisy Kodeksu pracy o
odpowiedzialności materialnej pracowników. W wypadkach, w których przepisy te przewidują górną granicę
odszkodowania, wynosi ono w stosunku do członków zarządu, nie zatrudnionych w spółdzielni kwotę trzykrotnego
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w spółdzielni za ostatni kwartał.
D. Przepisy wspólne Walnego Zgromadzenia i Zarządu
§ 71
1. Nie można łączyć członkostwa w Radzie Nadzorczej i Zarządzie.
2. W skład Rady Nadzorczej nie mogą wchodzić osoby będące kierownikami bieżącej działalności gospodarczej
Spółdzielni lub pełnomocnikami Zarządu oraz osoby pozostające z członkami Zarządu lub kierownikami bieżącej
działalności gospodarczej Spółdzielni z związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w
linii prostej i w drugim stopniu linii bocznej.
3. Członkowie Rady Nadzorczej i Zarządu nie mogą brać udziału w głosowaniu w sprawach wyłącznie ich
dotyczących.
§ 72
l. Członkowie Rady Nadzorczej i Zarządu nie mogą zajmować się interesami konkurencyjnymi wobec Spółdzielni, a
w szczególności uczestniczyć jako wspólnicy lub członkowie władz w podmiotach gospodarczych prowadzących
działalność konkurencyjną wobec Spółdzielni. Naruszenie zakazu konkurencji stanowi podstawę do odwołania
członka Rady lub Zarządu oraz powoduje inne skutki prawne przewidziane w odrębnych przepisach.
CZĘŚĆ VI
Gospodarka spółdzielni
§ 73
Spółdzielnia prowadzi działalność gospodarczą, której rodzaje zostały wymienione w § 5 niniejszego statutu, na
zasadach rachunku ekonomicznego, przy zapewnieniu korzyści członkom spółdzielni.
§ 74
Spółdzielnia odpowiada za swoje zobowiązania całym majątkiem.
§ 75
Spółdzielnia tworzy następujące fundusze własne:
1) fundusz udziałowy - powstający z wpłat udziałów członkowskich, odpisów na udziały członkowskie lub innych
źródeł określonych w odrębnych przepisach,
2) fundusz zasobowy - powstający z wpłat przez członków wpisowego, części nadwyżki bilansowej lub innych źródeł
określonych w odrębnych przepisach, w tym dotacji z Funduszu Pracy lub innych organizacji rządowych,
pozarządowych i jednostek samorządu terytorialnego,
3) fundusz inwestycyjny.
4) fundusz reintegracyjny służący realizacji celów, o których mowa w art. 2 ust.2 i 3 ustawy z dnia 27 kwietnia
2006r. o spółdzielniach socjalnych.
§ 76
Zysk Spółdzielni, po pomniejszeniu o podatek dochodowy i inne obciążenia obowiązkowe, wynikające z odrębnych
przepisów ustawowych stanowi nadwyżkę bilansową.
§ 77
Nadwyżka bilansowa podlega podziałowi na podstawie uchwały Walnego Zgromadzenia i jest przeznaczana na:
1) zwiększenie funduszu zasobowego - nie mniej niż 40%
2) fundusz reintegracyjny -nie mniej niż 40%
3) fundusz inwestycyjny.
§ 78
Działalność spółdzielni jest finansowana ze środków własnych, które mogą być uzupełnione pożyczkami, kredytami
bankowymi, dotacjami i innymi środkami finansowymi.
§ 79
1. Spółdzielnia prowadzi rachunkowość na zasadach określonych odrębnymi przepisami. Rokiem obrachunkowym
w spółdzielni jest rok kalendarzowy. Po zakończeniu roku Zarząd sporządza bilans oraz rachunek zysków i strat, a
także sprawozdanie roczne i przekłada je Walnemu Zgromadzeniu w terminie 6 miesięcy po zakończeniu roku.
2. Pierwszy rok obrachunkowy obejmuje okres od zarejestrowania spółdzielni socjalnej do końca roku
kalendarzowego plus 12 kolejnych miesięcy kalendarzowych, każdy kolejny rok obrachunkowy obejmuje 12
miesięcy kalendarzowych.
§ 80
Straty bilansowe pokrywa się z funduszu zasobowego.
§ 81
Jeżeli fundusze własne nie wystarczają na pokrycie strat, Walne Zgromadzenie może podjąć uchwałę zobowiązującą
członków do wcześniejszego wpłacenia udziałów niż to przewiduje statut.
CZĘŚĆ VII
Lustracja
§ 82
Spółdzielnia poddawana jest lustracji przynajmniej co 3 lata.
§ 83
1. Lustracja obejmuje badanie legalności, gospodarności i rzetelności całości działania spółdzielni.
2. Lustracja może być przeprowadzona na żądanie walnego zgromadzenia, lub 1/5 członków spółdzielni. Lustrator
zobowiązany jest do zachowania tajemnicy. Zarząd przedstawia protokoły lustracji Walnemu Zgromadzeniu, a na
żądanie członka obowiązany jest udostępnić protokoły do wglądu .
CZĘŚĆ VIII
Łączenie się, podział, likwidacja i upadłość Spółdzielni.
§ 84
Łączenie się, podział, likwidacja i upadłość Spółdzielni następuje w wypadkach i na zasadach określonych w ustawie
o spółdzielniach socjalnych oraz w prawie spółdzielczym.
CZĘŚĆ IX
Postanowienia końcowe
§ 85
W sprawach nieuregulowanych niniejszym statutem zastosowanie o spółdzielniach socjalnych i inne obowiązujące
akty prawne.
§ 86
Spółdzielnia zamieszcza ogłoszenie przewidziane w przepisach prawa w Monitorze Spółdzielczym wydawanym
przez Krajową Radę Spółdzielczą.
§ 87
1. Zmiany statutu spółdzielni wymagają uchwały walnego zgromadzenia większością 2/3
głosów.
2. Skutki prawne wynikające ze zmiany statutu nie następują przed wpisaniem zmiany do
Krajowego Rejestru Sądowego, zwanego dalej „rejestrem”.
Brak komentarzy :
Prześlij komentarz